Заплатят все: налоговая с сентября крепко возьмется за бизнес

Уже в следующем месяце представители налоговой службы организуют массовые проверки, которые коснутся трудовых отношений работодателей с их нанятыми работниками. В частности, под проверки подпадут неоформленные трудовые отношения, во время которых не осуществляются взносы ЕСВ.

Об этом пишет АГРИМПАСА ссылаясь на портал UBR.

Налоговая служба Украины анонсировала массовые проверки среди работодателей, которые по тем или иным причинам не составили трудовые договоры со своим работниками и используют их трудовые ресурсы, не отчисляя Единый социальный взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

В частности, данные проверки сотрудники Государственной налоговой службы анонсировали на начало сентября, но до этого представители службы будут активно проводить разъяснительные работы по этому поводу. То есть предприниматели, пользующиеся услугами наемных работников без заключения трудовых договоров, получат информацию о недопустимости допуска работников без должного оформления.

Внимание налоговиков будет сконцентрировано на работодателях, которые осуществляют свою предпринимательскую деятельность в сферах сельского хозяйства, строительства, торговли, общественного питания и гостинично-ресторанного бизнеса.

В налоговой службе предупреждают, что каждый работодатель обязан уведомить налоговую инспекцию о найме сотрудника на работу по месту учета его как плательщика Единого социального взноса с помощью специального уведомления, которое может быть направлено в ведомство как в электронной, так и в бумажной форме.

• ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сколько заробитчанам платят украинцам в Европе: конкретные суммы

В частности, представители бизнеса могут оповестить налоговиков через средства электронной связи, используя свою электронную подпись в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи. Кроме того, можно уведомить налоговую о найме работника с помощью бумажного носителя с копией в электронной форме или же в бумажной форме, если работодатель заключает договоры с пятью лицами максимально.

Если же предприниматель проигнорирует эту норму, то ему грозит штраф в виде одной минимальной заработной платы, то есть в размере 4 723 гривен.