Новый Трудовой кодекс: к чему придется привыкать украинцам

В украинском правительстве объяснили нововведения, которые предполагает новый Трудовой кодекс. Так, основой трудовых отношений в Украине станет контракт.

“В первую очередь это либерализация трудовых отношений, – мы хотим закрепить, что основой трудовых отношений является трудовой контракт, который обязательно заключается в письменной форме. Ориентировочную форму этого контракта мы отдельным порядком разработаем, чтобы все сотрудники могли прописать порядок работы, порядок оплаты, отпуск, сезонность и все другие важные вещи”, – рассказала замминистра экономики Юлия Свириденко в комментарии hromadske, передает Агримпаса ссылаясь на Главред.

По ее словам, в новом трудовом кодексе законодательно закрепят возможность работать дистанционно и частичную занятость украинцев.

“То есть, мы даем более гибкую форму реализации трудовых отношений, также будет аутсорсинг, аутстаффинг. Кстати, все эти определения будут в отдельных изменениях закона о занятости зафиксированы, и все смогут ознакомиться”, – объяснила чиновница.

Кроме того, новый кодекс поможет бороться с бюрократией, потому что предусматривает введение электронной трудовой книжки.

• СМОТРИТЕ ТАКЖЕ – Падение продолжается: курс валют в Украине на 26 декабря

“Это единый реестр, где будет указан весь ваш опыт работы, потому что у нас не все работодатели очень, скажем, придерживаются закона”, – подытожила Свириденко.