Работодатели агросектора рассказали, каким должен быть идеальный трейдер

Работодатели видят идеального трейдера с высшим финансовым и экономическим образованием и рядом других характеристик.

Об этом сообщает Агримпаса ссылаясь на AgroRobota.com.ua.

В частности, они также отдают предпочтение при приеме на работу специалистам со следующими характеристиками:

• обязательный опыт работы не менее 2-х лет в системе закупок зерновых культур;
• знание требований к условиям закупки, хранения и транспортировки зерновых и масличных культур;
• знание первичной документации и ведения документооборота;
• умение убеждать, вести переговоры и достигать положительных результатов;
• свободное владение ПК: MS Office, 1C;
• водительское удостоверение категории В, желательно наличие автомобиля.

Согласно сообщению, при приеме на должность агронома, работодатели обращают внимание на:

• высшее образование по специальности «Агрономия» (некоторые работодатели не против, чтобы у кандидата на должность была научная степень);
• опыт работы в области агрономии от 2-х лет;
• знание современных технологий выращивания сельскохозяйственных культур и умение адаптировать их к различным агроклиматическим зонам;
• знание рынка биопрепаратов и регулирования их использования, технологий органического земледелия, микробиологии в сельском хозяйстве;
• свободное владение ПК;
• готовность к командировкам;
• порядочность и ответственность;
• открытость к новому;
• водительское удостоверение категории «В» (стаж вождения от 2-х лет).

Касаемо агрохолдингов, отдается преимущество кандидатам, которые:

• имеют высшее образование, желательно по профилю работы;
• имеют опыт работы, минимум от 1 года (желательно от 3 лет);
• обладают знаниями минимальным набором компьютерных программ — 1С, Word, Excel;
• понимают процессы специфики работы;
• обладают знаниями в своей сфере;
• в основном требуется знание английского языка и других языков (немецкий, французский и даже китайский);

Помимо этого работодатели обращают внимание на необходимые личные качества, таки как коммуникабельность, активность, трудолюбие, ответственность, умение работать в команде, стремление к личностному росту, развитию профессиональных качеств.

Напомним, что более всего украинские агрохолдинги нуждаются в специальностях сферы продаж, в основном менеджерах, а также водителях, трактористах, агрономах и руководителях.